Relatório de Transparência e Igualdade - Lei nº 14.611.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.

Com base na Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho e determina a publicação do relatório fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para empresas com 100 ou mais empregados, a Expresso Charqueadas, empresa líder no setor de transporte urbano, divulga seu relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens, com base nas informações nos dados do eSocial e Portal Emprega Brasil.

Esclarecemos que os dados estatísticos apontados no referido relatório decorrem da metodologia adotada pelo MTE na sua elaboração e reflete apenas diferenças salariais por grupos de cargos e não entre homens e mulheres que exercem as mesmas funções, não refletindo qualquer discriminação entre mulheres e homens.

Critérios de Remuneração e Ações para Diversidade

A Expresso Charqueadas está comprometida em garantir a igualdade salarial e promover a diversidade. O relatório destaca critérios de remuneração, como tempo de experiência profissional e capacidade de trabalho em equipe. Além disso, são apresentadas ações para aumentar a diversidade, como políticas de contratação de mulheres e promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.

A empresa continua a trabalhar para eliminar as disparidades salariais e garantir oportunidades iguais para todos os seus colaboradores.